基层风气整肃治理讨论辨析士官(通用5篇)

2022-09-23   来源:文字辨析

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样,直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。下面是小编精心整理的基层风气整肃治理讨论辨析士官(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】基层风气整肃治理讨论辨析士官

  为了更好地贯彻落实公安部、消防局“4·20”电视电话会议精神,根据《广西公安消防部队关于贯彻落实公安部消防局“4·20”电视电话会议精神的意见》的通知。结合中队实际,我中队于当天晚上就组织召开军人大会传达“4·20”电视电话会议的有关内容,进行了教育整顿学习。通过教育整整顿活动,全队官兵受到了教育,管理水平明显提高,中队高度安全稳定。为更好地总结经验,把作风纪律常抓不懈,现将此次教育整改总结如下:

  一、领导重视,科学安排,周密部署。

  (一)支部高度重视,确保了思想认识到位。

  总队的宣贯“4·20”电视电话会议精神的意见下发后,我中队在支队教育整顿活动方案的基础上。结合中队实际,及时制定中队教育整改方案,针对少数同志对这次教育的重要性认识不到位。支部及时召开动员会,做好思想发动工作。并认真组织全体官兵进行讨论,使他们充分认识到开展这次作风纪律教育整顿的重要意义,增强了紧迫感和使命感。为使这次教育做到“四落实”,党支部思想上高度重视,坚持支部负责,安全主管亲自抓,把握指导思想,明确了教育的目的,把教育整顿作为工作中的头等大事来抓,认真备课并集中授课,狠抓官兵作风纪律整顿,特别是对北海事件的深刻反思及教训,干部和士官党员以查摆剖析材料进行,分别从三个不同教育阶段对官兵中存在的突出问题教育整顿,主次分明,取长补短,达到教育效果。为确保教育的效果,我中队严格教育制度,狠抓教育落实,在教育中注重抓好教育对象,重点是干部、骨干,针对本次教育学习时间跨度大,中队还要兼顾部队训练、执勤、灭火抢险救援等工作。为确保教育在时间、内容、人员、效果的四落实,在学习过程中,每上完两节课对思考讨论题进行班讨论,让官兵相互辩论,深刻反思汲取教训,促进教育的目的。

  (二)落实查摆剖析

  在开展教育的过程中,重点放在干部和士官身上,采取召开形势会议,广泛征求意见,并将征求的意见,反馈给干部和战士本人,然后根据征求意见和自身存在的不足,认真撰写查摆剥析材料。对照自己,查找个人及中队存在问题的主要原因,,对个人存在的突出问题及原因,进行自查自纠,查原因,找根源,开展批评与自我批评,提出整改措施。同时还以班务会的形式,查找自己在思想观念、作风纪律上还存在什么问题,查找自己在实际工作中与部队的条令条例及中队的各项规章制度的要求还存在哪些差距,明确努力方向。此外,支部召开了民主生活会,认真查摆中队和个人在开展“四查四看”活动中发现的突出问题及原因,积极地开展批评与自我批评。找准问题,从而达到教育效果。针对整改中查找的突出问题,支部广泛征求官兵意见和建议,认真探讨研究,制定切实可行的整改方案。如严格请销假制度、干部查铺查哨制度等。为转变作风,加强部队管理,落实安全防事故打下坚实的基础。通过查摆剖析,存在着一些问题,主要表现在:

  1、个别骨干没有能够发挥骨干作用,对自身要求不够严。

  2、队伍管理还不够严格,落实制度还不太坚决,时松时紧。

  3、执行纪律标准不高,随意性大。

  4、战士违规私自佩戴手机时有出现。

  5、部分同志积极性不高,工作作风不够扎实,模范带头作用不够明显。

  6、对下发的文件指示不够及时,应付了事。世界秘书网版权所有

  7、政治思想意识不够强,宗旨观念不够牢固。

  二、突出教育整顿重点,力求教育整顿取得实效。

  我中队在这次学习过程中,力求抓住重点,突出难点,在求实效上下功夫。提高全体官兵工作、学习、生活中的事业心、责任感,增强法纪、安全意识,杜绝事故的发生。此次教育中把工作重点放在解决中队存在和自身的突出问题上,有针对性地进行查摆分析:

  (一)干部和士官党员各撰写一篇查摆剖析材料,广泛听取意见并整改。

  (二)组织战士和团员撰写心得,对照自己存在的问题加以整改。

  (三)是通过内部查摆剖析,达到教育效果。

  四、几点体会。

  1、领导重视,统一思想。领导带头查摆整改,是圆满完成此次教育任务的关键。

  2、齐抓共管,按要求落实制度。

  3、主官亲自备课、授课、教学方式灵活,提高了学习的兴趣,达到教育的目的。

  4、及时召开会议,全体官兵都能自我查摆,积极地开展批评与自我批评,促进了此次教育整顿的目的。

  五、整顿措施世界秘书网版权所有

  (一)经过教育整顿,全体官兵在条令条例意识、纪律观念等突出问题得到很好的遏制,效果明显。

  (二)全体官兵在办实事上做文章,切实改进了工作作风和工作方法,高标准的完成上级交给的各项工作,安心服役,努力做好基层工作。

  (三)遵规守纪,严格要求。自觉接受组织的教育管理,党员骨干坚持以身作则,模范带头,清正廉洁,严于律己,遵章守法,以作风纪律整顿的要求来规范自己的一言一行。

  (四)加强部队管理和教育。以条例条令来教育和管理部队,按《基层建设纲要》来建设中队,按照《执勤灭火战斗条令》来规范中队的执勤备战。

【篇2】基层风气整肃治理讨论辨析士官

基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带,参与地方中心工作多,与地方交往多,与人民群众面对面打交道多,在人民群众心目中,其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此,必须从忠诚于党、忠诚使命的高度,大力加强部队作风建设,扎实整治“五个方面”的倾向性问题,推动“八个方面良好风气”的持续兴起,以优良的作风

催生战斗力,用良好的形象取信于民,促进全面建设科学发展。

一、抓学习,提高政策理论水平

持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑,矫准世界观、人生观、价值观,强化理想信念和精神支柱,增强纪律观念和自律意识,用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》,采取中心组带机关、带主官方式,抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度,用严格的制度确保教育“四落实”。建立团以上干部理论学习档案,结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评,确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述,不断提高理论素养和思想素质;深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识,不断更新知识储备,优化知识结构,提高抓部队信息化建设的能力;深入学习法规制度和现代管理知识,不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究,适时组织课题研究成果交流,确保研究成果的现实针对性,推动部队建设科学发展。

二、抓主业,增强履职尽责能力

坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力,引导官兵心无旁骛地干好本职工作,苦练打赢本能,为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。要强化使命意识。增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感,提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持围绕中心、服务大局,积极参与地方“四个文明”建设,为驻地发展做贡献。坚持对工作高标准严要求,以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实,加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度,不断激发官兵履职尽责的内在动力。要提高业务技能。通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式,加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习,尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的学习,不断提高干部综合素质和业务技能。深入持久地开展“科技大练兵”活动,针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际,加强针对性演练,提高遂行多样化军事任务的实战能力。要建立激励机制。组织开展“民兵三项”比武和“参谋新六会”、“四会政治教员”比武竞赛活动,以比武竞赛促进战斗力提升。结合年终工作总结组织军政考核,广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动,将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩,用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范,提升部队建设质量

大力加强部队正规化建设与管理,坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行,使遵章守纪成为官兵的一种行为准则,一种习惯养成,一种价值追求,在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量,不断提升部队建设的质量和水平。要加强制度建设。坚持依靠条令管机关,依靠制度管干部,依靠集体管党委。根据上级有关规定和“五项整治”要求,结合实际,进一步修订完善《干部管理规定》、《“四个秩序”管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等,确保行为有规范,管理有制度。要规范“四个秩序”。紧密结合形势任务开展战备教育,强化官兵战备观念,加强各级各类战备值班,始终保持良好的战备状态。严格训练考勤、考核,确保训练“四落实”;坚持正规的工作秩序,养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风,提高工作效率。坚持一日生活制度,加强“两个经常性工作”,确保一日生活紧张有序。要落实“六个管好”。严格执行各项管理规定,教育引导官兵“勤上球场,少入酒场,多

逛书场”,进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。严格落实车辆管理规定和动用审批程序,从源头上防止车辆安全事故。坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度,加大军人军车纠察力度,确保部队内部高度稳定和集中统一。

四、抓落实,弘扬求真务实作风

大兴求真务实之风,坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本

出发点和落脚点,将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面,贯穿于部队各项建设始终,促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示,保质保量地完成好上级赋予的各项任务,雷厉风行地落实好各级领导的工作要求,切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责,不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度,自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来,创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响,社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞,创新思想政治工作,引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值;积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律,立足市场实际、着眼战场需要抓建设,不断提高民兵预备役“两个能力”。要加强督促检查。深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动,坚持领导干部述学述职述廉制度,建立完善全面建设评价体系,促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估,完成中的督促检查、跟踪指导,完成后的考评验收、总结表彰,结合任务全程跟踪、实地考核干部,促进各项任务圆满完成。

五、抓表率,树好领导干部形象

坚持从自身严起,从身边抓起,在风气建设中既发挥好“领头雁”功能,又起到“导航标”作用,以领导的表率作用影响、带动部队作风建设。要转变工作作风。坚持领导干部工作联系点和蹲点制度,积极为基层办实事解难题,不断改善官兵生活条件,丰富物质文化生活。克服官僚主义、形式主义,简化领导干部下基层礼仪,减少工作外活动。尊重官兵在部队建设中的主体地位和首创精神,甘为官兵成长成才搭建平台,维护官兵合法权益。要规范从政行为。严格执行“十六字”方针,加强权力运行监督和权力约束,防止个人权力扩大化;增大干部任用、士官选改、工程建设和征兵等敏感事务的透明度,加强廉政监督,确保科学决策依法决策民主决策。坚持党委集体领导下的首长分工负责制,各司其职、各负其责,既分工又合作,既干好本职工作,又不干预插手份外之事。要带头严于律已。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,始终把心思和精力用在工作上,树立勤政良好形象。坚持秉公用权、依法行政,坚决杜绝以职务之便为个人、家庭和身边人员牟取私利,插手干扰基层敏感事务。坚持廉洁自律,加强党性锻炼和人品官德修为,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,以自身的人格魅力和模范行为影响感召部队。

【篇3】基层风气整肃治理讨论辨析士官

在年底工作忙、任务重的情况下,军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿,我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求,是加强党委机关作风建设的现实需要,是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保

证。下面,我把这次教育整顿情况作以简要汇报:

一、谈谈这次教育整顿的认识

扎实开展“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿,是改进工作作风,提高党性和工作积极性的重要举措,是固本奠基之策。在面临年底工作任务繁重的形势下,对党员、干部尤其是做为师级领导机关干部不适时机的加强法律法规学习更为重要。本人能积极参加科学发展观、法律法规和党的管理规定学习,并能指导下属搞好警示教育,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻用共产党员的标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。

二、谈谈这次教育的收获

通过这次教育整顿主要有三个方面的收获:一是提高了依法从严办公的意识。在教育中通过对《提高执政能力建设决定》的学习,认识到要提高党的执政能力,就必须让广大党员、干部学习掌握法律法规,在工作实践中加以应用,才能提高依法办事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法规。平时忙于工作很难抽出时间进行系统的学习,这次专门抽出5天时间,对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**军区预防干部职务犯罪工作规则》进行逐章逐条的学习,加深了对这些规定的理解。三是提高了遵章守纪的自觉性。深刻的剖析近年来发生的事故案件,特别是剖析发生在身边的事故案件,给自己敲响了警钟,端正思想作风,提高了克已奉公,坚持原则,按制度办事的自觉性,维护好法律法规的严肃性。

三、谈谈今后的打算

在下步工作中,首先要加强自己的思想道德修养努力学习科学发展观和十七届四中全会精神,不断提高自己的政治思想水平和处理复杂问题的能力。在今后的工作中,一定带领本科人员严格遵守党员管理各种规定,凡要求部属做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己绝对不做,堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。并在工作中教育管理好部属,不利用职务和工和之便谋取私利,违法违纪;不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼远离“三条高压线”。带领全科人员振奋工作精神,加强作风纪律、党性观念和依法办公能力建设,确保我科年终工作任务圆满完成

【篇4】基层风气整肃治理讨论辨析士官

近年来,各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神,坚持紧贴中心任务,大力纠治“六种不良风气”,部队思想作风建设明显加强,内外关系融洽和谐,为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题,各级必须高度关注,切实解决。

一、当前基层风气建设存在的主要问题

一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高,作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足,有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题,对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正,热衷于搞形式主义、作表面文章,把心思和精力花在应付检查、评比、考核上,报喜藏忧,回避矛盾,扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。

二是少数干部精神状态不够昂扬,遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移,心思不在工作上,过于思前途、忧后路,热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大,患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄,出入不健康场所,与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上,不能做到一碗水端平,照顾关系,照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上,领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。

三是个别基层单位民主生活不规范,民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式,对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客,开设了热线电话,但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见,但很多时候都没有结果,问题既没有解决、也没有听到干部解释,时间长了,就没有什么积极性了。

四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化,奉献精神不强。少数干部生活中高消费,相互攀比,有的干部使用的手机高达五、六千元,穿着的春秋便装每套几千元;有的吃不得苦、受不了累,恋小家,图安逸。

五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄,怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾,当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用,不重视对基层纪检队伍的培养和使用。

二、加强风气建设需重点把握的问题

一是要立足超前防范,抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作,任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫,认真践行当代革命军人核心价值观,不断加强“三观”改造,着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课,突出抓好正反典型教育,增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向,切实把教育抓紧抓到位,不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员,坚持常下毛毛雨,常敲警示钟,进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路,科学确定教育的时机、内容和方法,抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期,有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育,使教育的过程变为解决问题的过程。

二是要着眼持续发展,抓制度、严规矩。当前,部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套,关键是要搞好结合,认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓,做到“警示语”常思、“预防针”常打,使大家时刻想规定、明制度、守纪律,把查纠问题的注意力放在平时,使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓,在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节,坚持队务公开,把标准和条件细化、量化、硬化,阳光操作,使人人心中有数,自觉对号入座,避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓,针对武警部队体制特殊,少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际,一方面坚持原则,不该办的坚决不办,不搞无原则的迁就照顾;另一方面,尽量做好政策的宣传解释工作,争取理解。

三是要加强组织领导,抓机关、强队伍。抓好风气建设,关键是上下合力,齐抓共管,共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风

气建设的重要意义,把加强风气建设摆上重要议事日程,定期分析部队风气建设形势,进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律,加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度;带头端正工作指导思想,克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络,做到支队一级有纪委,大队一级有纪检小组,中队一级有纪检委员,班排一级有党风党纪监督员,并适时组织纪检干部集中培训,提高其开展工作的能力素质,推动部队风气建设深入发展。

【篇5】基层风气整肃治理讨论辨析士官

  根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿,为进一步加强干部士官自律意识,也围绕教育内容进行了理论授课,可以说,首长对这次教育是非常重视的,听了之后,我深受教育和启发,在采取边学习边思考的方法中,受益匪浅。针对这次教育整顿,我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足,从正面剖析看问题,挖根源,从侧面虚心看成绩,认真查找自身存在的薄弱环节,进一步解决自己思想工作能力,本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题,尤其是在自查中,重点解决奉献军营的思想根基不牢固,高标准履行职责能力不强,严守纪律不好等问题,以怎样当好一名合格士官为起点,以部队各项规章制度为依据,用实际行动纠正存在的问题为目的,全面分析,层层深入,具体查找自身问题,以下就是我对照自身,查找的几点不足:

  一 使命意识,责任意识淡化,敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎,其次是艰苦奋斗,勤俭节约的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化,花钱不注意节制。其主要原因是平时不注重学习,没有扎实的理论基础,思想政治觉悟提高不快,对神圣使命认识不够,使命意识得不到提高,因而导致工作标准不高,艰苦奋斗意识下降。

  二 工作方面:对自身要求不严,不能正确对待批评和自我批评。问题主要表现在自身素质不高,领导对自己提出的要求,自己没能彻底反思,查找不足,制定措施。而是为自己找理由,思想上停留在原地,得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置,思想上没有按照连队实际要求出发,工作中,缺少一股狠劲,一股钻劲,不能以十分积极的心态对待困难,以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。

  三.按条令条例办事的意识不强,纪律观念有所淡化,不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去,在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理,问题的主要原因是思想不够重视,学习不够深入,不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来。对四纠正也没有严格落实导致了酗酒。

  以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足,有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受,认真改正。为进一步提高标准,争取更大的进步,特制定以下措施:

  一、加强自身学习,提高思想认识。

  下一步工作中我将认真学习领会重要思想的科学内涵和精神实质,从而提高使命感,加强理论学习,不断提高政治思想觉悟,学会用科学的世界观、人生观来分析问题,解决问题,认真做好课堂笔记,写好心得体会,自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀。增强自身的理论水平和综合素质,为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础。

  二、提高工作标准,增强模范意识。

  保持一流标准和威武文明之师良好形象,进一步提高工作管理能力,从提高工作标准,狠抓队列形象,加强礼节礼貌等一日生活制度上入手,以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行,抓小节及养成,培养提高更好的道德素质,在提高自己工作能力的同时,加强自身素质的全面提高。工作中向党员同志看齐,模范带头,扎扎实实干好工作,力争把工作标准提高到新的台阶。

  三、增强纪律观念,争当遵纪守法的模范。

  严格落实封闭式管理规定以及部队的各项规章制度,时刻以士官标准要求自己,工作向党员同志看齐,用条令条例规范自己言行,事事严格自律,耐得住寂寞,守得住清贫,管得住自己。提高对事物的鉴别能力,对有损单位荣誉的人和事,敢于站出来,指出来。

  四、积极发挥士官骨干作用。

  端正思想,从严要求,从小事做起,从点滴做起,积极发挥士官表率模范作用,认真遵守连队的各项规定,发扬先锋模范作用。

  通过这次教育,在“个人自查”的基础上,我将认真纠正自己的不足,用条令条例要求规范自己的言行。努力做到队列站在前,学习走在前,工作干在前,真正使领导放心,群众信任,自己无愧。以上措施我将严格落实,履行好本职业务,使各项工作安全圆满、顺利地完成。不足之处还请连队领导和战友们批评指正!

基层风气整肃治理讨论辨析士官(通用5篇)

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